校团委新的人选拔任用方法

为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加校校团委工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校校校团委工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。

二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由校团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由校团委同意确定新干部试用名单。

三、竟选工作：新主席团、团队活动推广部（含直播站）、文秘人员部、学部、文化艺术部、纪检部、的生活部、社团申请综合部。四、校团委职干主岗及机构设有：

1、设学生会主席1人、副主席若干人；学社联主席1人、副主席1人；

2、设秘组织结构是宣传部（含广播网站）、女秘书部、专业学习部、体育健身部、纪检部、性生活部、学生组织联动部；每部设处长1人,设副处长、及干事若干个名。 3、正部级之上党员干部由中小学生们代表英语洽谈会大选所产生,中小学生们处导师任免；副周围长、副文秘人员长及干事由周围长参选或毕业。五、校团委、学生们会机关干部呈现步骤： 1、校团委、毕业生会每月3月和3月各隆重举行次领导人员通过，以补冲校校团委、毕业生会领导人员。

2、参聘同学需经班主任同意并推荐。

3、准备一份，介绍本人各方面情况，并在自荐书内标明应聘部门；

4、参聘小伙伴不得不叁加由校团委指引幼儿老师组织结构、由大学生名誉主席团就职评标委员会的初试，竞选者向评标委员会会介绍书自行的的大致现状，自我陈述自行的的业务想法及未来的日子里业务个人规划，仔细回答毛病评标委员会提供的各种相关毛病，由评标委员会表现决策什么情况下马上叁加下一次绩效考核。 5、利用面试要求的人员需求参于考试，考虑关于行业学识。 6、判定拟聘人工全名单进行综合考核并颁布五天的公示公告，如老百姓揭示指导意见过大将撤消其竟聘从业资格。依据笔试题学子的即录用通知，适用期一名月。 7、测试期满后无违法违纪这种现象但会特征良好的真正的公务员录用，开诚公布校团委、小同学机关干部名录。

8、竞选部长、主席团必须是在校校团委组织工作半年以上且工作成绩突出者。

9、各级团学干部任职届满，由校校团委学生会统一颁发荣誉证书。

六、人才选拔的必要条件：

（一）必须具备如下条件：

1、思想上积极追求进步；诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、有着详细开展的岗位太度和较高的岗位热烈； 4、德育课很好，没能违犯校纪校规习惯；能建立榜样要带头功效。

5、学习成绩良好。

（二）一样经济具体条件下，重要来考虑具备下面经济具体条件的学子： 1、团员； 2、有凸显优势的； 3、包括在大大学我们会或某个大我们团体事业的技术； 4、在灾害主题活动含有优秀情况或在灾害游戏中争取优等成绩排名； 5、运转水平尤为显著，曾操作企划组织结构非常大的生活。

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