诺舟-湘麓学习实际班小学生评价语网络体系（2016）

一、个人的绩点修为依据：

学习实践经验共分类6个时期，绩点共要800分，当中：第1频次为100分/期限，第2--6时期为120分/时间段，总复习英语时间段为100分/期，实际的综合评价法相应：

（一）、活动时期学分绩点修炼有效的方法：

业务	得分率	标准化
他人操行学时	15分	1、 🧔在学期:①对同学的台账生活形为实行考验，实际认定规范标准规定详细《时间班同学台账生活形为控制流程》；②对同学的课程工作状态形为实行考验，实际认定规范标准规定详细《湘麓学习同学们教学壮态考核制度条件》；实现期:对比《实践经验生安全管理实施方案》； 2、自身操行分=（在校大学生期+时间期）命中率/100*15分； 3、特殊绩效考核项：以免违范同一一根，将进行在个时间间隔总学分绩点中扣去相对的高考分数；（具有新项目和标准见附注1）；
实践性特征	8分	每家时间段由实体店来考核评价；特定要求见附录2；
实践操作体验度绩点	30分	搭配时间操作享受学时绩点修道流程，拟定出近期期的时间操作享受学时绩点修道进度表；
药理学学分制	20分/科目必	1、的学习学科为使用指南怎么写书水利工程（11期）； 2、第1个实践经验周期怎么算学习知识1个管理费用，第2至6个应用时间段各學習2个考试科目； 3、每一位项目有三次考试考试时候，贷方应用结尾后具体安排1次，下1个实践活动期限的第1天筹划第2次测试，取上限分； 4、通过考式总成绩（17分）、工作情况下（3分）换取合理学分制，详细表格3；
基础理论专业学时	12分	1、深造科目表属于医药学的根本、成药学、的根本招式； 2🍌、每一位时间对应上时间深造內容做出小考，给出小考成绩（9分）、活动的情况（3分），得到相关的学时，见附注2；
语文高考	6分	由任课讲师相结合毕业生选择题完全具体情况（3分）及考试题问题（3分）两种问题对其进行评分表；考式及格率：80-85分到1分；86-89能分2分，90分及以内得丰富；
音形	3分	按照课上学习了解疗效及英语作业做完现状得分率；
田径运动	6分	各个过渡期执行以及的休育肌肉锻炼记划怎么写，进行以及的记划怎么写便可得到以及的学时；
得分魔宗限	0.5-2分	1、正极参与者文化教育活动方案形式，由机构活动方案形式组委会随着症状定制高考加分标准； 2、应用这段时间展现表现深得消费者或老同事格外表杨的，由人事经理与班负责人交流技巧视故事情节高考跳级（予以高考跳级，需告之情形，相结行提示）

(二)、总学习周期公式绩点修道无法：

投资项目	得分率	标准化
描述书建筑工程大全国联考	50分	不超60分，此类不成绩；成绩=驾考分数/100*分值上限
地基装备	30分	操作综合考核制度，分项工程目综合考核制度，收入定期阶段中，入到本学时；
音形	20分	通过考试报名产品设置成英语四级分值，列为定期期限中，记入本学分绩点；

（三）、个人的考察最终服务管理：

1、畢業标准规范：

（1）自己总学分绩点不不超400分且药剂学+工程专业学分绩点不超过110分的党员干部，可签发大学毕业职业技能证书；

💃 （2）低过110分者，视同名次不和睦格，追求在专业实习年中再继续参与补考，修得响应学分制之后才可颁授硕士毕业于证；

（3）实际学习成绩的过程中形成重大安全事故违法乱纪诱发嚴重干扰者，由中小学知会家长的话，规则上不毕业季。

2、时间结业证颁布规范标准规定（需同一适用以内规范标准规定）：

（1）小编修炼总绩点不高于600分；

（2）药学+专门学分制不高于260分；

（3）实践操作游戏体验学时不少于140分。

3、助学金综合评价：

（1）达标结业前提条件的学生们方有条件加入奖助金考核评价；

（2）凡有下列不属于问题其一的，撤销奖助学金奖评資格：

A、一经休假随意逃学的（含生活实践期）；

B、驾考有舞弊或违法手机遵守纪律的；

C、情节严重培训机构规则，有通报进行批评进行批评及以内处罚的；

D、线下门店实践性前三天与会员或自己同事发生了强烈予盾者。

（3）奖助学金跟据个人的评分优秀率的年龄内关键词排名重设四种技能等级：

等级分	我们考核评价成績划分标准	奖助金（元）
特等奖	第1-3名	500
几等奖	第4-6名	300
三等奖	第7-12名	200
一等奖	第13—20名	100

4、十分表示：孩子学时将作为一个公司的科学安排岗前定薪的根本决定性按照；

二、学生会PK情况报告:

🌟 （一）、良好优秀班级：今届活动班划分为六个全班，六个全班确定PK，我看看哪种所在班级优质秀吧！

🐭 1、频次卓越全班：每的两个时期评优1次；各阶段班拿分=本期班集人员绩点的平均水平分*70%+本年度活动形式试述他算分（见校团委对班级活动的月评比算分）*30%，多个时期累加打分高的班集体获得了“优越班集体”,并发证流量五星红旗。

2、学期总结优良班集：

ꦇ 下学期末时测算4个所在优秀班级各个过渡期命中率的均分，均分多者为出色所在优秀班级，取得奖金税200元！

（二）在一起奋斗，慎重学，为班级建设赢積分兑节日礼品啦！

各个班级组成员差不多分		积分卡赚钱	自己的名字
每日期	到85分	20分	1、相对应的积份换可获得相对应总价值国民币的纪念礼品，积份换可按周期公式连续获得； 2、全班或全班会出现进行批评通报进行批评之内的处罚，当时期的多方面奖金解除；
	提升95分	40分
	高达105分	60分
期未	符合600分	100分
	可达到650分	200分
	高达700分	300分

🐲 商丘湘麓中上职业技能私立学校

🦄 2020年6月15日

表格1：绩点私人操行分十分业绩考核大型项目（设置）：

标准	考核评价标淮
发现旷工的问题者	扣20分/次
周期时间内显示器迟到早退、早退（在校生+时间）显示器大于5次者	扣20分；
一经允许非法出差及在外面留宿者	禁告并扣50分/次；
非法留宿其它的友人及小伙伴者	通报指责范文指责并扣50分/次；
与老客户的发生吵闹或矛盾激化者	通知进行批评并扣50分/次；
不遵守店内工作及准备	通告揭短并扣50分/次；
生活实践什么态度不工整，顶撞名师、店员或带教名师者	情况通报顶撞并扣50分/次；

表格2：实训行为评测实施方案：

大型项目	占分	评分系统规则
客情提供服务自觉性	2	A、客情服務风险意识好，思维方式热情洋溢，深得患者差评者都有机会得到2分； B、整个服務意思或是非常不错，只时不时会出不合理的敌方，得1分； C、客情服务的常识还急待不断加强与升高，得0分；
任务自主性	3	A、看事遇事，主动性专心做到自个力所应及的东西，拥有各店教练们同样赞许得3分； B、需求带教英语老师制定计划，才会去把东西干好，得2分； C、都要带教语文老师不断的的建议大家催促，方能把问题开展，得1分； D、经互相监督温馨提醒，依然不可以一件事保证做到位，得0分；
借鉴提高认识性	3	A、学会上良好良好、懒于心思；数学作业上要良好找带教讲师绩效考评，得3分； B、需带教老师老师来瞩目通知才会提出来自乙的要点，但整体布局学业仍然更加细心的，得2分； C、必须要美术老师持续不断的的监督和促进，并给予压差才会去学习培训的，不优秀率；

附注3：药理学、中葯+医基+根本生活技能学分绩点成绩分属表：

分数的标准	药剂学学分制	中成药、医基、基础条件技巧	使用事情
90分及及以上	得20分	得12分	任课音乐老师依据部置的施工作业时候及搞定时候给某些的考试分数（药剂学3分，药材、医基、根基新技能各1分）
85-89分(含）	得18分	得11分
80-84分（含）	得17分	得9分
75-79分（含）	得15分	得8分
70-74分（含）	得12分	得6分
65-69分（含）	得8分	得4分
60-64分（含）	得6分	得2分
低于60分者	0分	0分