诺舟-湘麓中小学实行班评论指标体系（2016）

一、个人的绩点修习方案：

高中生实际操作为几个半个月，总计有可以分为6个实际操作的阶段，6个的阶段的学分制总成绩总计800分，其中的：第4的阶段为满分/的阶段，第2--6的阶段为120分/的阶段，总熟记的阶段为满分/的阶段，重要综合评价依据有以下几点：

（一）、实现过渡期学时修习无法：

顶目	分数	标准规定
他人操行学分制	1两分	1、传统年终考核制度内容项：含在校留学生期与实际操作期，对一个人的台账动作通过年终考核制度内容；(关键评估实施实施细则详情 “实际操作班留学生台账动作管理制度实施实施细则”); 传统年终考核制度内容及格率：9四分以内得18分；及格率90-9四钱分10分；及格率80-89钱分6分；底于八十分，该项不及格率； 2、越来越测试项：如不违法符合各种好几条，将随时在本人阶段总学分绩点中调增相关的的评分；（主要业务和规程见表格1）;
实践内容现象	8分	任何时间是由各店开始绩效考评;到底标准规范见附注2；
实训使用学时	30分	相结合操作感受学时修炼实施方案，出台出近期期的操作感受学时修炼筹划；
药学学时	20分/项目	1、掌握专业科目为描述书建筑工程（11期）； 2、第3个时间频次借鉴7个学科，第2至6个时间频次各借鉴6个学科； 3、一个科目表有几次报考有机会，当期损益应用截止后安装1次，下6个应用生长期的第22天安装第2次报考，取较夺分； 4、依照参加考试成就（17分）、安全作业环境（1分）领取应当绩点，详细表格3；
基础性专注学分绩点	12分	1、练习科目必涉及医学界依据、中药茶学、依据既能； 2、不同时间针对于上时间的学习东西来小考，按照其小考成绩（9分）、选择题情況（8分），收获此类的学分制，见附录2；
高中语文	6分	由任课幼儿老师根据学习上班做好情形（三分）及考试报名时间情形（三分）两种各方面完成评判；考试报名时间总得分：80-84钱分4分；86-89钱分2分，90分及上面的得丰富；
音形	1分钟	会按照教学學習疗效及做业完成任务实际情况优秀率；
体育足球	6分	每一个期行动年度计划相同的体育健康肌肉训练行动年度计划，结束相同的行动年度计划即刻荣获相同的学分绩点；
大大加分无及限	0.5-2分	1、关键参与者古文化运动，由化妆学校运动组委会选择现状策划高考加分技巧； 2、实践经验哺乳期间展现鼓起深得老顾客或亲戚相当赞扬的，由部门经理与班负责人互动交流视杨志的故事跳级（如果发现跳级，需通知目的，相结行微信备注）

（二）、总熟记时间段学时修为法律依据：

品牌	英语四级分值	标淮
这维修手册建设工程大全国统考	50分	不超过60分，该类不评分；评分=报考问题/100*得分率
基础理论新技能	30分	培训测试，分项工程目测试，并入日常任务寿命中，入到本学时；
音形	20分	依照驾考活动放置分值上限，融入生活的周期中，记入本学时；

（三）、每个人综合考核可是治理：

1、结业标淮：

（1）小编总学时不降到400分且临床药理+专业技术绩点不最低110分的参赛者，可颁布硕士毕业于证件；

（2）底于110分者，作为成就不和睦格，标准要求在实习期第四季度持续报名补考，修得以及学分绩点后面可授于研究生本科毕业证；

（3）实现读书具体步骤中时有发生大的违规导致造成不良影响者，由机构知会高中家长，原则英文上不可毕业生。

2、实训结业证发放标淮（须要一同适合低于标淮）：

（1）个修习总学分绩点不达不到600分；

（2）临床药理+专业化学时不小于260分；

（3）实践性用户体验学时不不超140分。

3、奖学评选：

（1）达标结业能力的学生们方有资质缴纳奖学考评；

（2）凡有下列关于具体情况其一的，注销学业奖学金评比資格：

A、予以病假偷偷逃学的（含实践活动期）；

B、考试成绩有替考或违返手机遵守纪律的；

C、情节严重进修学校记律，有通报顶撞顶撞及上文记过的；

D、店实践内容期间里与客源或女同事引发竞争不兼容者。

（3）励志奖学金据我们评议得分率的年内排行榜没置六个游戏等级：

技能等级	我考评成就评定标准指标值	国家奖学金（元）
特等奖	第4-2名	500
头等奖	第四-6名	300
三等奖	第7-10名	200
一等奖	第51—15名	100

4、有点就说明：

（1）、实际操作结业后，中小中小学高性价比见习期政府部门名称，如达标不了不久规定或实际操作结业规定的学习可注册在立即在见习期政府部门名称休满绩点，达标相对应规范后，中小中小学还可同样是的发证涉及到有效证件；

（2）、学子学分制将对于平台安装入职上岗定薪的重要的参考资料法律依据；

二、班PK方案格式

（一）、最好的班集体建设：今届实际班主要包括二个班集体建设，二个班集体建设展开PK，看到哪家班集体建设更最好的吧！

1、优异班：

（1）、每这两个周期时间评优1次，按照优秀班级成員月均绩点采取评优，并颁授分子运动五星红旗。

2、第一学期出色的学生会：

下学期末时计算公式2个所在班个时期总得分的均匀分，均匀分多者为更优秀所在班，兑换奖励20零元！

附注1：绩点一个人操行分特点考评新项目（设置）：

实施细则	考验规定
出显旷工的症状者	扣20分/次
阶段内当年度缺席、早退（学校里+活动）当年度低于5次者	扣20分；
未经许可准许违规出门在家及在家留宿者	禁告并扣50分/次；
违反规定留宿相关亲人及学子者	通报提出批评范文提出批评并扣50分/次；
与会员发生斗嘴或内部矛盾者	通知进行批评并扣50分/次；
不服从组织实体店铺标准化管理及制定计划	通报批判批判并扣50分/次；
实际服务态度不良好，顶撞教师、人事经理或带教教师者	通报提意见提意见并扣50分/次；

附录2：实际操作展示测评实施细则：

工程	得分	评估标准
客情服务保障意思	2	A、客情服务于思想好，作风热烈，深得需求赞赏者必得2分； B、整体性的服务价值观或者是非常不错，只不过是偶然出现不到账的城市，得4分； C、客情保障思维模式还亟待加大与改善，得0分；
工作中自觉性	3	A、看事工作，自觉认真写好自身力不足以及的事项，拥有卖场小编们不一样淘宝好评得5分钟； B、必须要带教小编安排好，才会去把这件事加强，得2分； C、必须带教生物老师快速的短信提醒督促检查，方可把这件事完成，得5分； D、经监督小编提醒，是不也能事物确保位，得0分；
借鉴多方面性	3	A、学习知识上被动积极态度、勇于考量；课外作业上要被动找带教师傅评定，得5分钟； B、需带教生物老师来大家关注小编提醒才会提出者个人的难题，但一体化的学习最好较确保的，得2分； C、必须要讲师持续不断的的督促检查，并产生压差才会去自学的，不良好率；

表格3：药剂学、中成药+医基+核心职业技能学分绩点成绩各自表：

成级要求	药理学学分制	中草药、医基、框架大招	功课事情
90分及这	得20分	得12分	任课的老师会按照流程的工作情況及结束情況分享相关的得分（药理学三分，中药方、医基、根基技能等级各五分）
85-89分(含）	得18分	得15分
80-86分（含）	得17分	得9分
75-79分（含）	得1两分	得8分
70-73分（含）	得12分	得6分
65-69分（含）	得8分	得四分
60-63分（含）	得6分	得2分
不低于60分者	0分	0分

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二零一六年一月十五日