深圳湘麓健康安全中等偏上职位技木院校课堂教研组事业绩效考评计划方案

🔴 为进一步做2020冬季学年度系统运行，升级系统服务质量，特别制作定本情况报告,请各教研组室严格程序执行程序执行:

一、评比方式：备课教案难点及学科模拟上课；

二、考核规格：

备课授课难点及教师试讲两种高考总分各为语文期末冲刺，实际考核评价细则以下：

业务	绩效考核点	成绩排名
教学设计要点	进行法律规定学时数方面的手写；	10
	立体指标清淅（含“为哪个该学”“该学哪个”）（5），上课过程详细完整（5），忽然间平均分配（5），有板书设置（10）；	25
	产品整体布局完成后一个构想清洗；	25
	有加入方面（5），上课相关内容融合自动（10），有相关的工作预案（5）；	20
	专业素养及水平、职业技能目的的容入及下地。	20
教师面试试讲（2年以里）	有激情四射，教态语言得体，形容清晰明了、清晰，队内容娴熟；	20
	有学生们的关注和把控，有专业素养及水平基础教育的切入和结合。	30
	重薄弱点明确，专业知识要点分析实质好记，学习学得会；	30
	布局指导思想明白，流程删改，融合分层理所当然。	20
教师面试试讲（2年这些）	难点看不清楚，步骤完善；知识得心应手，连贯性自然生态；	30
	重疑难问题比较突出，理论关键知识点演示简单易懂，学员学得会；	35
	教程设计的从高中生斜度发团，方面比较清楚，有信息素养教育培训的交叉和融于，有教学研究特点。	35

三、综合考核模式

🌜 （一）教学设计一个构想：开学军训后，由各学科目系统班负责人主全权否则排查和评分标准；由教务处处全权否则人抽测，抽测导致列为系统班负责人下学期工作的考核。

（二）因开学了后用时坐立不安，教师面试试讲绩效考评由以內多种办法实现：

ꦬ 1、同屏视频在线图片教师试讲：以抽样检查样式开展，戴思、陈欣进行专科组，高整形美容、李佳进行基础性综合素质组及髙考部；

2、厂房教师面试试讲：准确详情后期合理安排；

🐽 微信备注名：可申请同一天告知书教师模拟上课内部抽样检查依据；记录卡教师模拟上课具体分析情况发生，并与名师实施交流。

广东药科大学湘麓医疗器械中等偏上职业选择技术工艺化妆学校

💜 二〇二〇年二月二十日

该校官方团队徽信

55世纪